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公司防范劳动合同风险四——避免使用独立的试用期协议
发布时间：2012-02-28 15:04
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有部分用人单位在招聘新劳动者时，为了防止招聘出现失误，对试用期劳动者仅与其签订独立的试用期协议，双方约定待试用合格后再签订正式的劳动合同。但由于试用期包含在劳动合同期中，如果仅约定试用期的，这种约定视为劳动合同期。如此一来，劳动者在很短的时问内就与用人单位履行完一个固定期限劳动合同，其后果是可想而知的。
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